これからでも訴えることは可能でしょうか?

労働問題
労働審判

二年前にあることないこと噂され、精神的苦痛で退職した会社があります。今でもフラッシュバックが起こり、忘れたくても思い出してしまいます。
これからでも証拠があれば訴訟は可能でしょうか?

相談者(ID:)さん

2017年04月15日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

可能です。ただし、証拠の内容如何によります。労災の申請、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求等...

可能です。ただし、証拠の内容如何によります。労災の申請、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求等です。

法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、労災法理、安全配慮義務法理などにも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

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