もしかしてパワハラ？
お世話になります。
主人のことで相談させてください。
タクシードライバーをしています。大型の責任者の推薦で１月から大型に移動になりました。
私に持病があるため年に何度か入院をしなければいけないので、その期間などは小型に戻っていいという条件で移動をひきうけました。
最初は面倒見のいい方だと聞いていたのですが、自分の知っていることは『そんなことも知らないの？』と鼻で笑い、自分の知らないことは『興味ないから』と自分の杓子定規で話を進める方だということがわかって来ました。を２月に入ってすぐに『いつでも降りていいんだよ。代わりは沢山いるから』というのを皮切りに主人の身なりや、夫婦の会話、休日の過ごし方にまで口出しをしてきました。２月後半に私の入院の話が出たので、報告したところ『３月６日からにして』とのことでした。会社側も仕事の予定もあるので主治医にお願いをして入院を延ばしてもらったのですが、次の日には『２０日には、退院でしょ』と言われたので『入院してみないとわからないのでまたわかり次第報告します』と答えたそうです。
また、休みの希望を出すと理由もなく『それはダメ』といわれました。
また、私の入院が延びたので報告をすると『２０日に退院じゃなかったの？』とため息をつかれたそうです。
主人も精神的に参っているようで、食欲もなく体調もよくないようです。
どこに相談していいのかわからずこちらに相談させていただきました。
主人の身なりは管理職の方に確認を取っても『きちんとしてるし、おかしいと思ったことは一度もない』とのことでした。
まとまりがなく読みづらい文になってしまい申し訳ありません。
相談者(ID：)さん
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法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、有料であっても、ご本人が相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
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