パワハラ

労働問題
パワハラ

夫が受けているパワハラについての質問です。
上司は、50代後半。夫は50代半ば。
部署のトップが上司で夫の立場はNO2です。
会社は、社員7000人の上場企業です。
社名を言えば、地元のひとは誰でも知っています

原因は、夫の酒好きから来ています。
昨年11月の慰安旅行で泥酔し迷惑をかけたようです。
上司に宴会場から引きずり出され、階段の踊り場で説教。
あくる日から嫌がらせが始まりました。
「お前はアル中だ。病院へ行け。完治するまで許さない」
そう言われ通院しておりました。
ただ、無遅刻無欠勤、業務はそれなりに評価されています。

ちくちくと嫌味を言われ続け、
そして、10日ほど前に「酒臭い」「仕事するな」「帰れ!」
「入院治療し完治証明を持ってくるまで許さない」
と言われ、それから仕事を休んでいます。
勿論、朝から飲酒をしていったわけでは有りません。

お酒の量もかなり減って来ていましたし、会社の飲み会でも飲酒はしていません。

来週から出社するつもりでいましたが、後輩からのメールで
「「○さんは、常務にまで話を持って行き、これまでの酒の席での事を報告し、自分が完治させます」と。出社しても帰れ!と言われます。」
と連絡がありました。

このままだと鬱病になる可能性もある精神状態です。

パワハラで訴訟を起こそうと思いますが、
配属されたときは、信頼出来る人だと言っていましたし、夫自身も反省する部分もあったのでしていたので、提出できる証拠はありません。。
なので、ボイスレコーダーを持参し出社して録音するように準備はしています。

そもそも会社は仕事をするところです。業務に支障なく真面目に取り組んでいる人間に対して「帰れ」「お前の仕事はない」「仕事をさせない」等言うべきではないと思います。ましてや「あいつのアル中を俺が治す」等 言語道断。

自分の思い通りに事が運ばないと怒りだす人間みたいです。
そして、外顔が良い。
上司は、根回しで出世してきた人なので、夫は弱気になっています。
訴訟を起こしても証言してくれる人はいないと思います。



キラさん

2018年04月21日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お困りのことと存じます。お辛いことと存じます。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で...

お困りのことと存じます。お辛いことと存じます。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士等に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件ですので、弊所は、ネットでは、以上をもって回答を終えさせて頂きますね。弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。

お力になりたいと思います。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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