パワハラ

労働問題
パワハラ

夫が受けているパワハラについての質問です。
上司は、50代後半。夫は50代半ば。
部署のトップが上司で夫の立場はNO2です。
会社は、社員7000人の上場企業です。
社名を言えば、地元のひとは誰でも知っています

原因は、夫の酒好きから来ています。
昨年11月の慰安旅行で泥酔し迷惑をかけたようです。
上司に宴会場から引きずり出され、階段の踊り場で説教。
あくる日から嫌がらせが始まりました。
「お前はアル中だ。病院へ行け。完治するまで許さない」
そう言われ通院しておりました。
ただ、無遅刻無欠勤、業務はそれなりに評価されています。

ちくちくと嫌味を言われ続け、
そして、10日ほど前に「酒臭い」「仕事するな」「帰れ!」
「入院治療し完治証明を持ってくるまで許さない」
と言われ、それから仕事を休んでいます。
勿論、朝から飲酒をしていったわけでは有りません。

お酒の量もかなり減って来ていましたし、会社の飲み会でも飲酒はしていません。

来週から出社するつもりでいましたが、後輩からのメールで
「「○さんは、常務にまで話を持って行き、これまでの酒の席での事を報告し、自分が完治させます」と。出社しても帰れ!と言われます。」
と連絡がありました。

このままだと鬱病になる可能性もある精神状態です。

パワハラで訴訟を起こそうと思いますが、
配属されたときは、信頼出来る人だと言っていましたし、夫自身も反省する部分もあったのでしていたので、提出できる証拠はありません。。
なので、ボイスレコーダーを持参し出社して録音するように準備はしています。

そもそも会社は仕事をするところです。業務に支障なく真面目に取り組んでいる人間に対して「帰れ」「お前の仕事はない」「仕事をさせない」等言うべきではないと思います。ましてや「あいつのアル中を俺が治す」等 言語道断。

自分の思い通りに事が運ばないと怒りだす人間みたいです。
そして、外顔が良い。
上司は、根回しで出世してきた人なので、夫は弱気になっています。
訴訟を起こしても証言してくれる人はいないと思います。



キラさん

2018年04月21日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お困りのことと存じます。お辛いことと存じます。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で...

お困りのことと存じます。お辛いことと存じます。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士等に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件ですので、弊所は、ネットでは、以上をもって回答を終えさせて頂きますね。弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。

お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com


弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

退職後にパワハラを訴えられるか

今年の夏、5年間勤めていた会社を上長と先輩のパワハラが原因で退職しました。
退職の際には2人のパワハラを総務等に相談し、上長は懲戒戒告処分、先輩は厳重注意と然るべき対応をして頂きました。

しかし退職後もパワハラの夢を見たり眠れなかったりと日常生活...

1
0
相談日:2018年10月12日
勤務先でのハラスメントについてご相談

職場での悩みをご相談申し上げます。2019/03/12、勤務する病院の経営管理者会議において病院長の不愉快な雰囲気(イライラ)や私への態度言動(威圧・非難・人格否定するような感情的行為)に私は気分不良となり会議途中で自主退席いたしました。会議中全会話の録...

1
0
相談日:2019年03月26日
ベトナムにおける日本法律での追及可否

ありがとうございます。もし損害賠償を追及できる可能性があるなら有料で相談します。その前に、もう少し情報がほしいのですが、日系企業で社長も日本人ですが、ベトナム国内で起きたパワハラや労働許可証申請怠慢に対しても、日本の法律を根拠に追及できますか。
パワハ...

1
0
相談日:2017年02月24日
これはパワハラにあたりますか?

私は現在医療型の療養施設にて、介護福祉士として仕事をさせていただいております。昨年の4月に入職しまして丁度1年が経ちました。今回の相談は私の勤めている病棟の科長からのパワハラで悩んでおります。明らかに他の職員との扱いが違い同じことをしていても自分だけが叱...

1
0
相談日:2016年04月01日
労働問題

私は会社員で、約25年前に後遺障害を伴う労働災害に被災し、障害年金を受給している労災被害者です。労災法で症状固定をしましたが未だにアフターケア等で通院が継続しています。数年前に会社の人間の発言で、私にはパワハラと感じたいやがらせがあったので、上司に報告し...

1
0
相談日:2019年03月03日
被害者が「パワハラでない」というのに?

社内告発でパワハラの疑いを受け、コンプライアンス担当から事情聴取をうけました。主に私と部下、取引先でのメール内容について事情を説明し、内容については一部不適切な内容がある点は認めましたがあくまで部下、取引先との関係は良好であり、実質的なパワハラはないこと...

1
0
相談日:2016年02月15日

検索しても答えが見つからない方は…

あなたの弁護士に登録されている弁護士たちが、
法律に関するトラブルを抱えた方々のお悩みを
無料でアドバイスいたします。

あなたの悩みを質問してみる

弁護士への相談の投稿には会員登録が必要となります。

フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る