酷いパワハラ

労働問題
パワハラ

お世話になります。相談があります。飲食店店長してます。社長からの暴言が許せません。「キチガイ」「おまえそれでよくサラリーマンやってたな」「おまえなんなんだよ!」など。人間関係ができてない環境での暴言がどうしても許せない。

以前はアホ、クソ、死ね!みたいなこともしばしばあったらしく問題のある経営者です。これにより頭痛、吐き気、胸がドキドキなどがあり出社したくなくなりました。ただ、責任感だけで出勤せざるを得ない状況です。完全なうつ状態だと言われました。

また、今月告知なしで3万減給されました。明細見て愕然としました。こんな事が社会通念上有り得ますか?業績悪いので減給は仕方ないかも知れませんが、いきなりの減額は絶対に許さないつもりです。ぶっちゃけ慰謝料請求できますか?相談に乗っていただきたいです。よろしくお願いします。

ししまるさん

2018年07月16日

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ベストアンサーに選ばれた回答
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お力になりたいと思います。 実にひどい暴言です。詳しい事情がわからないので、一般論として...

お力になりたいと思います。

実にひどい暴言です。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。

1.職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。本件の言動が、これらに該当するかどうか、証拠に基づいて、子細な分析と慎重な対応が必要です。

2.減給については関連規定を精査する必要があります。

3.残業代請求も可能かもしれません。

気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。

本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件ですので、弊所は、ネットでは、以上をもって回答を終えさせて頂きますね。弁護士等への相談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。良い解決になりますよう祈念しております。


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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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