ヒゲの強制による不当な人事考課

9月頃に応募したアルバイト（塾講師兼事務）で、二時間の研修を終えた時点で「辞めたい」と思い、次の日の午前中に辞職を申し出たところ「法外な金額の賠償金が発生する」と言われました。

労働基準監督署に相談して「内定辞退」の文書と備品を送り返しましたが、既...

４方２交代で公休１８２日／年、調整公休８日／年で、所定労働時間が拘束１２時間、実働１０．５時間です。
勤務内容はプラントのオペレーションで、いわゆる手待時間が長く、法で定義する“休憩”はほとんど取れないのが実態です。
拘束は１２時間、労働基準法の枠を...

顧問派遣会社から某社へ顧問派遣されてました。派遣契約書には、派遣開始から３年、終了から1年の遅い方まで、派遣終了後派遣先との直接交渉や、直接雇用されてはならない。これに違反した場合、派遣会社の逸失利益として２５０万円に2を掛けた金額を派遣会社に支払うこと...

歯科医院に正社員として勤めて５年半になりますが、私が勤める歯科医院では有給休暇を取ることが出来ません。
以前、有給休暇のことで院長とスタッフで話し合いがあった際、「うちに有給休暇はない」「有給休暇を取りたいなら辞めてもらうことになる」「他に行けばいいだ...

ガールズバーで働いたお給料が未払いです。
少額ですが、泣き寝入りしたくありません。どうすれば良いでしょうか。

未払い分は時給1500×6時間の3日分です。

本業との両立が難しく、最近辞めました。
一カ月前に退店予告をしていないので支払えな...

大学で働いております。
業務に関係なく、学生からの依頼により、職場のコピー機、ならびにコピー用紙を大量に使ってしまったこと(年間1000枚ほどを3年前から）を今年の6月下旬ごろに他の職員に密告され、ただ今審査委員会が開かれる前でございます。コピーした内...