毎日、休憩なし毎月、休日返上
今現在、うつ病
相談者(ID：)さん
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車大好き板前さん 時間外労働請求ができる可能性もあります。うつ病との因果関係があれば損害賠償...
時間外労働請求ができる可能性もあります。うつ病との因果関係があれば損害賠償請求も可能です。労働法にかなり詳しく、残業代請求・うつ病についての損害賠償請求などにも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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この質問に関連する法律相談
先月初旬まで某大手通信グループ企業に勤めておりました。
始業はAM8:45～なのですが、実際は8:30前後には出社して打刻を行い、～8:45の時間は下準備という形で業務を行っていました。
しかし、チームリーダーの話では～8:45の業務につ...
2013年4月～2017年4月
コンビニ事業部 4年間働いてましたが、残業代がついたことがありませんでした。
就業時間は8時間＋休憩2時間でしたが、2時間は取れたことがありませんでした。
上司から2時間休憩なんて聞いたことがないと言われたこともあり...
運送会社で働いているのですが
労働開始時間は夜中の2時､3時､4時くらいからで
配達を終え15時くらいには工場に帰り宵積みをして
就業時間はだいたい18時です
会社の定時は8時から17時で
早出残業と言うことで毎日3時間残業代がついています
...
先日突然全員解雇を言い渡され、原因は倒産によるものだと説明を受けました。
業務に関して社長はタッチしておらず、２か月前より経営危機を感じてていたと言いますが、その月にも中途社員を雇っており、説明の筋が通っておらず、融資も失敗し倒産回避の努力を怠った放漫...
食品工場で勤務しています。毎日毎日２～３時間の残業で、今月(２月)定時で帰れた日は、１日しかありません。人員不足はわかりますが、さすがに疲れも溜まり、『明日、都合が悪いので残業できない』と伝えました。理由を根掘り葉掘り聞かれ、凄く嫌な顔されました。定時で...
仕事は外構工事で正社員です。
基本外仕事のみ
契約書では8時30分〜17時30分休憩60分
事実上
出勤7時〜平均19時半
忙しい時は終わらせないといけないので休憩とらないか
現場移動中が休憩になります。
まともに60分休憩は週2回...
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ハラスメントとは、職場上の立場や優位性を利用して嫌がらせをすることです。現在では、パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするハラスメントが、36種類ほどあるとされています。この項目では、全36種類のハラスメントの概要や労働環境に関する法律についてご紹介します。続きを読む
ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む
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本来だと管理職は他の社員よりも好待遇を受ける立場ですが、不当な扱いを受け名ばかり管理職として扱われてしまうケースは非常に多いです。当記事では名ばかり管理職の特長と管理職が要求することのできる権利についてご紹介していきます。続きを読む
