倒産に伴う不当解雇について
先日突然全員解雇を言い渡され、原因は倒産によるものだと説明を受けました。
業務に関して社長はタッチしておらず、２か月前より経営危機を感じてていたと言いますが、その月にも中途社員を雇っており、説明の筋が通っておらず、融資も失敗し倒産回避の努力を怠った放漫経営の典型です。
突然弁護士を連れてきて、会社寮の名目で家賃を払ってきたメンバーのアパートも一方的に解約し、雇用やアパートに関しても補償がありません。
会社にお金がないと言って解雇予告通知手当も満額支払われるか分からないと言っていますが、売掛金もありますし、何より社長個人の資産は連帯保証人になっている会社の債務を返しても十分すぎるくらい確保しています。
業務を停止する前の我々の給料も取引先への支払いも不当に止めており、残業代も支払らわれていません。
社長個人に対しての損害賠償を求めることは難しいのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
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本当に悔しいですよね。結論からいえば、可能です！！ 従業員をたくさん集めて戦うと、より効果的です。労働法にかなり詳しく、倒産＆解雇問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。うちの事務所も、もちろん対応できます！ 喜んで協力いたします。弁護士回答の続きを読む
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