パワハラですか?

労働問題
パワハラ

職場でのことで相談です。 この仕事について約10年、病院に勤めています。
これまで、院内で『患者様の下着が盗まれる』ことがありました。これは病棟の男性患者様が犯人だったのですが、その男性患者様、バレないように下着を病室ではなく外に隠されていました。
たまたま、私が発見し休日で病棟長がお休みでしたので、平日出勤されたときに処理をしていただくことになりました。(リーダーナースに引き継ぎ)
カルテにも記録しました。

その後、リーダーナースが病棟長に正確に報告

私は休みの日でした。
朝の申し送り時、下着が発見されたと送られました。それまでは良かったのですが、犯人はなんと私!!と送られました。
『手柄をたてたいために、下着を隠して発見~』と…

その後、被害にあった患者様、病棟長、私で話しあい、病棟長『私の言い方が不適切だった』と作話を認めたものの、『あなたならみんなも泥棒と思わないわよ~』と言い逃れ謝罪もありません。

一生、心に残ります。皆さん、どう思います?

相談者(ID:)さん

2016年10月07日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

悔しいですよね。先方に、「信じるに足りる相当の理由」はないと思われますので、違法なパワハラにな...

悔しいですよね。先方に、「信じるに足りる相当の理由」はないと思われますので、違法なパワハラになりうると思います。証拠などをもって、労働法にかなり詳しく、パワハラにも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。なお、この言動一回だけなら、認められる損害賠償額はそれほど高くないかもしれないです・・・・弁護士回答の続きを読む
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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