契約書 日報が手元になくても請求できますか？昨日付けで退職しました。
仕事は外構工事で正社員です。
基本外仕事のみ
契約書では8時30分〜17時30分休憩60分
事実上
出勤7時〜平均19時半
忙しい時は終わらせないといけないので休憩とらないか
現場移動中が休憩になります。
まともに60分休憩は週2回あればいいほうです。
会社での残業 簡単な自宅での書類整理は自主的にやりたければとのことで給料はありません。 〔仕事上やらざる得ないです。］
月収35万＋歩合＋ ボーナス年2回をもらっています。
毎日トラックに乗る仕事
トラックで事故を起こした場合ボーナスから自分が3割り会社が7割り負担 と会社の契約上なっています。
〔給料から引いたら生活できなくなるため〕
仕事中に機械が壊れ何も言われずボーナスから10万引かれ
この前事故を起こしボーナスから3割り負担しました。
それ以外に歩合3ヶ月なしのペナルティーを強いられました。
歩合3ヶ月で約20万から25万くらい引かれることになりました。
勤怠費として4年間毎月5千円強制で給料から引かれています。
残業代が少なかったため経理の人に聞いたら社長から19時以降からつけるように言われたと言ってました。
まだまだありますが長すぎるのでこの辺で返還されるものはありますか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
うーたんさん 大変な目にあわれておられますね・・・ 第１に残業代請求十分可能です。弁護士の...
大変な目にあわれておられますね・・・
第１に残業代請求十分可能です。弁護士の腕の見せ所ですね（笑） 第２にペナルティと勤怠費は不当な控除である可能性が高いです。第３に損害賠償の予定がなされていればそれは労働基準法１６条違反です。
以上労働法にかなり詳しく、残業代請求、不当控除問題、労働者への損害賠償請求問題、労働基準法１６条にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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