違法性があるか教えてください。
G県T市に日本法人を有するF技研という会社のT国法人に勤めています。
名ばかり役職付で残業代が出ず
残業するとボーナスが下がり
質問しただけで恫喝され
発言はすべて否定され
上司のウソや間違いが露見すると激高されます。
メールでデータを受信するという
きわめて簡単な業務が遂行できないくらいに、パワハラをされています。
違法性があるのかということと
対策が知りたいです。
どうぞアドバイスお願いいたします。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
時間外労働請求が可能だと思います。弁護士に相談して是非取りもどして下さい！ 弊所は残業代の相談...
各種言動がパワハラかどうかは、証拠も含めて、正確な言動を精査する必要があります、
ちなみに、職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、未払割増賃金請求、パワハラ問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。
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| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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