めいよきそん?じんけんしんがい?ぶじょくざい?ぱわはら?

労働問題
労働審判

ポスティングのバイトをしていて配布物を搾取(横領)または(捨てた)疑いをかけられました。

自分は指示命令のもとに仕事をしたのですが配布物の数量が合わないと言われ疑い一辺倒でした。非常に不愉快です。名誉棄損?人権侵害?ぶじょくざいではありませんか?

相談者(ID:)さん

2016年08月15日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ヒデリンさん 名誉毀損、侮辱、パワハラに該当するか否かは、会社側の言動、経緯などをよく調べて...

ヒデリンさん
名誉毀損、侮辱、パワハラに該当するか否かは、会社側の言動、経緯などをよく調べて、要件に当てはまるか否か検討する必要があります。軽々に判断できないです。労働法にかなり詳しく、これらの問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。なお人権侵害かどうかは、あまりにも抽象的な概念なので、簡単に使わない方がいいです。

※参考:弊所は、解雇(退職は含みません)、残業代、労災のご面談は無料です。
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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