解雇に準ずる自己都合退職 本人の意思不要、予告不要、産育介護休は無効

労働問題
不当解雇

地方公務員の医療職で任用され公的病院の三交代制勤務看護師で正規職員、終身雇用での雇用契約書。平成17年4月1日から勤務して正月もなく救急医療に従事しました。

タイトルの理由をもって職を失う辞令書が送られ、散々連絡をとって給付もなく、保険料の免除も受けられないというマイナスな身分について、どういう状況かを確認したり、税務署に相談し、社会保険料の満額徴収は詐取だと指摘され、雇用均等相談で正規職員の産育介護休が認められないのはおかしいと是正勧告して頂き、災害認定の結果は時間が掛かると言われるが状況も不明で自身でどこに聞くかも教えられず相談し、辿り着いた担当窓口で請求書もないと言われ現場の立ち入り調査をしたと連絡があり、データ収集しようにも、何もかも残されていない状況だったと。これでは、どうしようもないとあきらめるようなことを言われました。

公務員って何だろうと思い、法律や公的権利のことも調べながら、証拠に録音させて下さいと通話記録を残して掛け合ってきました。矛盾をつくと崩れるように、事務のデータ隠蔽、届出忘れ、法人化しても採用の身分と同じで公務員のままで不利益は生じないと、こちらが情報を得て確認したくらいの状況です。事務の処理が招いた損害は、何とかして権利回復する。

損害が生じた分は遅延損害金を含めて支払うと三度の録音を残してくれた担当者の異動を明かさず事務室で不在と言われ続け、受付の方に電話し事実発覚。異動先はプライバシーですとあしらわれ、それでは代理して下さるのですかというと、知らないという始末。市長は無視で、法人事務局という所を聞き連絡しても、いきなり誰か訳の分からない人と話さないと明らかに根回しされている対応で、どんどんどこもぶっきらぼうにたらい回しされ、権利もお金も心身も被害を受け、なおかつ明日から三交代出来るのか無理だろ。

受け入れて退職手続きをしないと1円も出さず終わるぞ。事務の言うことは信じる、人として平等に扱ってない。男性の偉い立場の父親世代の集団にぼろくそ言われ心折れて、育児で難病の子を介護しながら、空いた時間に相談しては号泣していました。夫も会社先を調べられ職場に電話され、会社先に行くとまで言われる、障害の子供の情報も市役所の職員にまで流されていました。

私がいけないと思い始め死のうと首をくくった深夜に、子供が泣き目覚めたという夫に救われたという追い込まれてしまった。夫も対応してくれたり状況も全部知っていますが惨敗でした。妻を殺さないでくれと泣いて事情説明してくれ、何とかすると謝罪された思いも口だけだった屈辱も受けました。もう辞めようかという最後に、相談してみようと思います。

時効もあり、泣き寝入りした方がいいのかどうか、是正勧告を聞きいれず、我が娘が同様のことをされたら黙っていないと言いながら、理事長は簡単に処分しないと堂々としている痛みも分からない相手です。平和何てと思い、偶然にも平和式典の日です。

相談者(ID:)さん

2016年08月06日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

最後の相談さん お悔しい思いをなさっていることと存じます。事案も複雑ですし、請求されたい内容...

最後の相談さん
お悔しい思いをなさっていることと存じます。事案も複雑ですし、請求されたい内容も多岐にわたるようです。証拠の有無、事案の細かい分析が不可欠ですから、電話やネットでの相談には限界があると考えます。労働法にかなり詳しく、これらの問題にも通じた弁護士に「直接」「相談」に行かれて、法的に正確に分析してもらい、すぐに対応をなさってください!!

※参考:弊所は、解雇(退職は含みません)、残業代、労災のご面談は無料です。
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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