雇い止め
3ヵ月更新の契約社員です。
１度は契約更新を二度目4/30が契約満了なのですが4/21日に会社を辞めてほしいといわれました。
4月中更新継続を思わせる発言がありました。
この場合は、辞めざる負えないのでしょうか？
ちなみに、次に働ける仕事先は一つもないといわれました。
ハローワークからの応募で関東圏が就業地と書いてあったのですが
実際には、静岡県でした。
正社員目指しての契約社員雇用契約です。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
労働契約法１９条の問題です。まずは雇用継続の期待に合理性があるかどうか、がポイントです。労働局...
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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他に体調不良で休むこともあります。
ですが決して遊んでいるわけではないのです。
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はじめまして、インターネットを拝見し、相談をさせて頂きます。
派遣労働の雇止めについて相談させて頂きます。
派遣で約3年働いています。
派遣契約の理由が正社員の採用に至るまでの間の期間限定での派遣。
正社員の採用レベルが高くなかな...
3ヶ月更新の派遣社員として働いていました。最終的に雇止めにあい、労働局のあっせんで話し合いの場を持ったところ会社側から和解金の提示を受けました。
しかし、転居を伴う転職だったため引っ越し代、家賃を考慮すると少額であったため拒否しました。
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