接客業の残業代
店舗の店長など役職付きの人間は、残業代が出るのに〇時間までという制限を会社で設けられています。
ですが、接客販売業のため当然お客様が多く来店すればその分仕事も増えます。
接客販売という仕事をしているのに、役職付きスタッフは「早く帰る努力」を求められ、決算期など忙しい時期で連日連夜の残業をしても、会社で設けられた残業代の出る時間を過ぎてしまえばサービス残業です。
「早く帰る努力」をしていない訳ではない。
忙しい店舗でただでさえスタッフの人数も足りず、普段からオーバーワークの店舗スタッフ、それを自分を犠牲にして働くしかない役職付き。
これでは過労でいつか倒れてしまいます。
正当な対価をいただきたいと思いますが、これは間違いでしょうか。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
ひーちゃ さん 時間外労働手当を請求する権利はあります！ ただ、念のために管理監督者に該当す...
時間外労働手当を請求する権利はあります！ ただ、念のために管理監督者に該当するかどうか調べる必要があります。すぐに労働法に詳しい弁護士に相談して対応を練って下さいね！ くれぐれもご自愛くださいませ。弁護士回答の続きを読む
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