懲戒処分の正当性について知りたい
職場で嫌がらせをされて、それに対しその場で怒ったことについて、風紀を乱しているとして被害者側が懲戒処分になるというのは問題ないのでしょうか。
相談者(ID：2828)さん
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これは契約違反...
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ご回答よろ...
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３年目の更新時より同条件で期間半年契約に４年目契約時に職場手当が無になりましたが、５年目契約時（2017年9月6日６５歳）から仕事内容は全く変化な...
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来年度 年俸が700万円から半額になる可能性と業務内容変更を提示されています。
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多少の齟齬はありますが、常に申請や報告をしながら、業務を...
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