懲戒処分の正当性について知りたい

労働問題
不当な減給・降格・異動

職場で嫌がらせをされて、それに対しその場で怒ったことについて、風紀を乱しているとして被害者側が懲戒処分になるというのは問題ないのでしょうか。

相談者(ID:2828)さん

2022年03月30日

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