休職中の会社からの連絡及び対応について
休職中の会社との連絡についてお伺いしたいです。
現在下記のような状態です。
・SES企業のITエンジニア(正社員)
・12月から休職中
・休職初期の段階で2月には復帰できるようにすると会社に伝えてある
→休職合意書には1/31までの休職と明記
・2月から業務復帰予定
・以前の派遣先は退場済
→復職時は新たな派遣先での業務
・通院状況及び経過を通院のたびにメールで報告
・就業規則および休職の合意書には復職できなければ自然退職になる旨記載あり
休職中ですが、会社から復帰時の派遣先を探すための準備を求められております。
具体的には業務経歴書の作成および派遣先候補との事前顔合わせです。
今週になりすでに何度か連絡があり、また実際に派遣先候補のお客様との顔合わせ(面談)を行なっております。
休職期間なので当然出勤扱いにはなっておりません。(なお、普段から休職していなくても派遣先が変わる場合の顔合わせなどは業務時間に入れられておりません)
快復してきているので、業務をこなせるようにはなるかと思いますが、かといっていきなり完全に元どおりのパフォーマンスを発揮できるかは正直不安があります。
また、顔合わせやそれに伴う連絡などが現状ストレスになっているのを感じます。
そこで以下について回答頂きたいと思います。
1.休職中に次の派遣先を決めるための準備を会社が求めるのは問題ないのか
2.「業務復帰するにしてもいきなり100%で業務をこなし、それを継続できるかわからない」と会社に伝えた場合、業務復帰不可とみなされ自然退職の方向に持ち込まれる可能性はあるでしょうか
相談者(ID：19574)さん
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