不当な降格を撤回させたい

労働問題
不当な減給・降格・異動

上司の度重なる威圧的な態度や無関心な態度に耐えられず退職の意向を口頭で
伝えましたが、考え直し撤回を申し出ましたが、降格なら撤回を認めますといわれてしまいました。既にあなたの後任は手配済みなので、
撤回することは会社の人事に迷惑をかけた為とのいいぶんだそうです。降格の理由になるのでしょうか?

相談者(ID:19249)さん

2020年10月31日

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