派遣の雇用契約（書）の訂正と差し替え、また効力について。
現在派遣で働いています。
初回契約8/1〜8/31。
雇用契約締結日8/22で更新契約9/1〜10/15。
その時の雇用契約書には「賃金備考:無遅刻無欠勤の場合は、就業時間×50円の皆勤手当てあり」
9/18に普通郵便が届き、9/16付けの訂正の案内で、前回送った雇用契約書に誤りがありました。
「賃金備考;記載なし」が正しい内容でした。
と、締結日8/22で作成の「賃金備考：記載なし」の雇用契約書が届きました。
差し替えてください。との内容でした。
雇用契約書を遡りの日付で作成して、訂正差し替えてください。だけで、雇用契約が変更になるのでしょうか。
お世話になった派遣会社ですが、信用できない気持ちで、今後の契約更新もまた、まちがえでした。で、変更になりそうで心配です。
派遣契約ではよくある訂正なのでしょうか。
納得がいかない状態です。
間違えていた、とはいえ訂正前の契約を有効にして差し替えの条件で契約しないということはできるのでしょうか。
相談者(ID：18982)さん
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