自社の派遣契約の違法性があるかについて
自分の働く会社が多重派遣になっているのではないかと思ったので、私の質問を元に判断と、もしそうなら解決策を教えていただきたいです。
私の会社は人材派遣業で正社員ですが、他社に派遣されて業務を行います。
私の会社A社はB社に派遣契約をしています。B社はC社と請負契約を結んでいるそうですが、B社とC社の間にはD社が入っていてB社はD社から派遣料をもらっており、C社からD社そしてB社という流れで派遣料が支払われていて、中間マージンを取っているようです。
そして仕事の指示はすべてC社が行っています。B社はC社の方針や連絡をA社に回すだけです。
C→D→B→Aというような図式のようです。
果たしてこのような形態が多重派遣ないし偽装請負等にあたるのかを教えてください。上司に聞いてみると請負であって多重派遣ではないとのことでした。
相談者(ID：18353)さん
弁護士の回答一覧
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...
本件では、労働者派遣法上の労働者派遣といえるかどうかについて解明すべきです。解明のためには、客観的証拠が不可欠です。
本件労基法上及び労契法上の労働者であるかどうかの問題です。該当すれば、労働法上の保護を得られる可能性があります。
本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。
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