公務員の懲戒処分に対する審査請求及び取消訴訟について。
半年前に虚偽文書作成で停職処分を受けた経験があります。それまでの文書の使用方法や文書内容から、公文書ではなく、メモ程度としか考えてなかったことから、虚偽の内容を記載してしまい、それが発覚し、告発を受けました。どういった事例であれば、懲戒処分が取り消される可能性があるのでしょうか。
相談者(ID：17756)さん
弁護士の回答一覧
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...
1．客観的合理的理由がない場合、あるいは、社会通念上相当でない場合に、懲戒処分は無効になりえます。過去の裁判例に照らした、専門的な判断が必要です。
2．メモであっても公務にかかる虚偽文書作成は重大な非違行為である可能性が高いです・・・
3．本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 不当だと思うことにはスジを通しましょう！ 法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法と公務員労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。
クラウンズ法律事務所弁護士 藤川久昭
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