医師以外の医療者の宅直(オンコール)での手当について。
病院で専門職として働いています。私の部署は夜間・土・日・祝で宅直(オンコール)体制をとっており、毎日担当が決まっており５人で回しています。1晩で2000円の手当です。支給されたPHSを持って帰り、電話対応及び医師や看護師から呼び出しを受けます。医師よりも立場が低いので拒否はできません。緊急性の高いケースに呼ばれるので30分以内の対応が暗黙の了解となっており、労働から離れることが保証されている状態ではないと思います。
労働基準法で上司の指揮命令下では基本賃金の1/3以上の手当が必要となっているはずですが、満たしていません。この場合は違法に当たるのでしょうか？
相談者(ID：17363)さん
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お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答は...
まず
＞労働基準法で上司の指揮命令下では基本賃金の1/3以上の手当が必要となっている
いないのです。。。
労働基準法上の労働時間であれば、割増賃金請求が可能です。しかし、宅直の場合には、労働からの解放が保証されているとして、実際に対応した部分を除いて労働基準法上の労働時間であるとされない可能性が高いです。
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 不当だと思うことにはスジを通しましょう！ 良い解決になりますよう祈念しております。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。応援しています！
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