退職願いではなく退職届を出すのは法律的に問題あるのか。

労働問題
退職トラブル

退社したい旨を一ヶ月前にしましたが夜中まで話し、結果うやむやになりなかったことにされ、話し合いでは辞められないと一ヶ月前気付いたため、3日後に退職届をいきなり出そうと思ってるのですが、それは法律的に問題ありますでしょうか。

相談者(ID:17224)さん

2020年04月02日

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労働者が退職するのには使用者との合意はいりませんので、退職届をいきなり出されても問題ありません...

労働者が退職するのには使用者との合意はいりませんので、退職届をいきなり出されても問題ありません。
ただ、退職すると告げてから2週間で問題なく退職できることになるので、有給がなければその間は勤務する必要があります。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。 気...

どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。

気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。

納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 不当だと思うことにはスジを通しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。お力になりたいと思います。

クラウンズ法律事務所
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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