解雇予告を受けたが会社には来なくていいと言われた

8月に勤務中に怪我をしましたが、労災と言うなと言われ治療の為休職してました。
会社から休職扱いにするという話でしたが、休職期間の話はされませんでした。
１月になり社長から解雇したと伝えられました。
その時の理由を社長とマネージャーそれぞれから聞きましたが、『連絡してこなかったから解雇したこと、会社の業績が悪くなり休んでる人にお金を払っていられない、体も悪いみたいだしね』と告げられました。
ちなみに直属の上司とは1ヶ月ごとに連絡をしていて、年明けに復職する旨を伝えていました。
行き違いがあり伝わっていなかったとのこと。

労災隠しの上に不当解雇だと思い、その2つを会社に指摘したところ、労災の申請をすること、解雇を延期すると伝えられました。
理由は労災の申請が終わらないことには退職の手続きが取れないからと、業績の悪化だそうです。
「解雇が延期になると言うことは、それまでの間は会社に出社するのか？」と聞いたところ、『お給料払えないから来なくていい』と言われました。
個人的な感情としては、そんな会社に行きたくもないので行ってないですが、たとえ労災がおりても今現在休んでいる間の分の休業補償は出ないと思います。
休業補償がおりなくなるであろう日から、解雇される日までの空白の期間はどうなるのでしょうか？もちろん休んでる間の給料も貰っていませんし、治療費も貰っていません。
源泉徴収票を見ればおかしことがわかるし、ハローワークに行ってもおかしいと指摘されると思います。
どのように会社に伝えればいいのでしょうか？
また、早く就職活動をしたいので自分から退職したいと思ってます。
退職はいつするのはいつがベストですか？
まだ、書類が揃っておらず労基署に労災申請の書類すら出せてません。
それらを考慮してベストの退職時期も知れたらと思います。
現在実家にいるため会社の近くにおらず、退職もしてないので引っ越しも住民票も移せず困っています。