不当人事についての質問

労働問題
不当解雇

私は40代の会社員です。
先日社長に呼び出され
降格することを言いわたされました。
理由はここ数年新入社員が1年持たずに
退職していくのは君の人望がないせいだ
反省してもらう意味も込めて今回降格してもらうことにした
と一方的に告げられました。
あまりにも突然のことに
反論をしようにも頭が真っ白になり
なにも言い返すことができませんでした
そもそも新入社員がやめていくのは
社長の息子が気まぐれな命令や理不尽な指示が原因で退職していったものがほとんどなのです。
中には重い鬱になり退職をしていった者もおります。
それも一人や二人ではありません。
このことは、社内では周知の事実ですが
自分の保身を気にするあまり、誰一人告発する人間がいません
このままではいわれなき罪を被せられ、社内に居場所をなくし
退職をせざる得ない状況になりそうです。
会社に残れないまでもせめて何とか不利な状況での
退職においこまれないようにするためにはどうすればよろしいでしょうかお知恵をお貸しください。

相談者(ID:)さん

2016年05月07日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

コヤブさん 悔しいと思います。降格が無効である可能性が高いです。就業規則の規定などを調べてお...

コヤブさん
悔しいと思います。降格が無効である可能性が高いです。就業規則の規定などを調べておいてください。そして労働局に相談に行ってくださいね。
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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