深夜手当について
私がアルバイトしているお店では、22時以降になっても時給が変わりません。
お給料に元から深夜手当分が含まれている場合があるということは知っていますが、給料明細等に記載されていなくてもその可能性はあるのでしょうか？
給料明細や求人には深夜手当について全く記載がなく、記憶が不確かですが契約書にもなかったかと思います。
少し時給が高いため深夜手当を含んでいたとして22時前までの時給を計算しても最低賃金は超えるのですが、全く記載がなくても深夜手当を含んでいる扱いになるのか疑問です。
また、どこにも記載がなければ深夜手当を受け取る義務があるとするなら、1年分の深夜手当を請求するにはどうしたら良いでしょうか？
相談者(ID：14493)さん
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