3ページ目／その他の法律相談

今年年末に定年で再雇用申請を会社にしておりますが、先日、業務のパーフォマンスが悪いと言われ、このままでは継続雇用は難しいと言われました。　就業規則の再雇用可の条件には当てはまっているので、突然の通達は再雇用しない為の嫌がらせと感じます。また、仮に再雇用さ...

会社の上司が部下の名前が入った書類を改ざんしていることに気付きました。その部下が見て見ぬふりをすると、何罪に該当するのでしょうか？

私は現在強迫性障害の治療中です。この症状は現在在籍中のバス会社に入社する前から症状がありました。ただ当時は私だけかとまさか精神症状だとは思わず何もせず、入社時に会社にも伝えていませんでした。そして今私は適応障害で休職中なのですが、その際にふとこのことを思...

以前台湾への出張があり、帰国後2週間の隔離期間中は六割補償だったのですが、期間中に会社の有給奨励日があり、その日は六割補償ではなく有給休暇を使ってくれと言われました。何処にも外出できない状況で有給休暇を取得させられるのは違法ではないですか？

私は2021年4/8から成田空港入国水際対策に関わる派遣会社で働いておりました。 4月中旬に派遣先より打診があり、 5月よりスーパーバイザーとして同職場で勤務する様になりました。 昨今の県を跨ぐ移動の自粛の事も踏まえて 派遣会社に伝えた上で東京の...

会社から職場には20分以上前の到着を指導されます。 この場合、出社した時間から始業時間までは労働時間(使用者の指揮命令下に置かれている時間)に含まれますか？

アルバイト先で業務をする上で得た情報を使ってインサイダー取引をしないで欲しいという旨の書類を渡されたのですが、身元保証人に欄があり、そこに銀行員の父の名前を書いてしまった場合、その時点で父は会社をクビになるのでしょうか…？

昼の会社から5月いっぱい休む様に言われましたがダブルワークして賃金を貰っている為、休業手当を申請してもおりないかもしれないと言われました。昼の定時あとの仕事なのですがそれでも休業手当はでないのでしょうか。

例えば家庭の事情があって携帯電話を持てない人が、面接を受ける際に、あなた携帯電話は持ってないの、じゃぁうちの会社では無理だね。と言われた場合、 裁判で平等で公平な雇用機会を奪われたとして、訴えることは可能でしょうか。 また勝つことはできるでしょうか。...

【背景】 現在、心身のバランスを崩し会社を休んでいる状態です。(1ヶ月程度、休むことに理解は頂いてます) 【質問】 職場に以前仲の良かった同性の同僚がいます。 その人が私が休んでいる理由の背景として *5年程前、とある男性社員に好意ととれるちょ...