3ページ目/給与未払いの法律相談
正社員として従事しておりますが、毎月の給料を時給に換算すると、今の北海道の最低賃金を大幅に下回っており、出勤しているにも関わらず欠勤扱いにされていることも多々あります。 有給も、本来あるべきはずが、なぜか消されています。月に5日しか休んでいないのに、8...
現在勤務している建築関係の仕事なのですが こちらの、社員の飲酒が原因で親方、社員全員が元請け会社から解雇されました。 社員の私は解雇されこのままでは生活に困るので、元請け会社に直接仕事を続けさせてもらえないか相談しました。 結果、働きたいなら働...
基本給とは何ですか? 会社の出勤日数に2日足らないので、 基本給から日当分の金額を引かれました。 出勤日は会社が決めます。 これは納得出来ません。 会社に今まで引かれた基本給を払ってもらう事はできますか?
飲食店で働いていた時の未払賃金について、仮執行宣言付支払督促を申立てました。しかし、労基署にも力を借り、1年程催促しても無視し続けられ、結局債務者である法人は隠れ蓑の状態です。 仮執行宣言付支払督促が確定しても強制執行することができないと思われ、わたし...
昨年9月に、師匠によるパワハラで主人が鬱病を発症致しました。 私の主人は僧侶です。 元々は静岡のお寺が実家ですが、出家後十年間、東京のお寺に修行に行っていました。 家族揃ってです。 静岡のお寺は、お兄さんが継いでおり、元々住職であった父親は亡くな...
自営業(飲食店)の元夫から 3年間一緒に働いていた時の給料未払い分を分割で毎月私に支払ってもらっていたのですが 先月突然3年間支払ったのだから支払い義務は果たしと一方的に言われ 後3ヶ月で終了すると言ってきました 後、3年間分の支払い残高がありま...
私がアルバイトしているお店では、22時以降になっても時給が変わりません。 お給料に元から深夜手当分が含まれている場合があるということは知っていますが、給料明細等に記載されていなくてもその可能性はあるのでしょうか? 給料明細や求人には深夜手当について全...
3年前に早期退職で外資系の企業を辞めました。その後、知人の紹介で今の会社に来て1年半が経過しています。 入社前にオファーされた給与がありましたが、出社初日にそれより低い金額を提示され、仕方無く契約書にサインをしました。最初の口約束は反故にされています。...
息子の事です。運送業で働いていて給料は二ヶ月後との事で働いてました。給料の他に歩合給もあるらしく、月に25万+歩合でやってました。働いて二ヶ月後25万は貰って、今月は待って、待っての連続で給料払ってもらえず滞納して待って貰ってた家賃も払えず、アパートも退...
仕事をサボっていると言う理由で給料を下げられ 現在では夜勤にも関わらず七万近く減額されています、給料明細も、印鑑を押さないと渡さないといわれ、どうしようもありません、どうしたらいいでしょうか?
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ブラック企業には、ブラック企業ならではの辞め方というものがあります。ブラック企業の場合は、ブラック企業ならではの原因で利用できる制度などもあるため、しっかりと準備をすれば賢く辞めることもできます。今回は、ブラック企業を辞める手順と、ブ...続きを読む
追い出し部屋|自己都合退職の強要は整理解雇の要件に当てはまらず違法
追い出し部屋に送られやすい人の特徴・手法・事例をお伝えしたうえで、社員を追い出し部屋に送る企業のメリットと、送られてしまった際の対処法をお伝えします。続きを読む
サービス残業は、労働賃金を支払わないだけでなく、長時間労働につながる危険性のある残業です。サービス残業は、残業代請求で残業代を取り戻したり、場合によってはパワハラとして訴えたりすることもできます。特に、下記のような場合はサービス残業を...続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは?相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
働き方改革という言葉は頻繁に耳にしますが、具体的な内容はよくわからないという人が多いと思います。この記事では『働き方改革実行計画』の内容を抜粋しわかりやすい言葉に置き換えてみました。続きを読む
- 2018.5.21
2013年4月1日の労働契約法改正により『5年以上働いている人は無期雇用に切り替えられる』ようになりました。これは会社ではなく労働者が自ら申し出る必要があるので、忘れずに覚えておきましょう。無期転換ルールの対象者や手順などについて紹介します。続きを読む