2ページ目／退職トラブルの法律相談
2021年に2月28日付けで前職を退職し、現在未だに退職金が振り込まれずにいる状況です。相談内容としては「これが正当なのかどうかを知りたい」という依頼です。 文章だとかなり長文になる為、なるべく時系列に沿って箇条書き致します。 ・1/5 or 1...
退職時誓約書を記載してしまいました。 疑問に感じる内容が一点あり、 •会社からの依頼があれば協力に応じる といった内容が記載されておりました。 期限等もなくこの先無期限に会社から依頼があれば協力を強制されるのでしょうか。 また、誓約書記載後に拒...
退職金について。 飲食店で課長職で25年勤続していたが、2020年7月に退職し、2021年2月末にやっと退職金支給されたが、金額が明らかに少ない。予定額の1/3程度であった為納得できる金額を支払ってもらいたい。会社側に算出方法など打診したが、貢献度によ...
ケアマネージャーをしております。現事業所に不満もあり、新事業所を立ち上げたいと思い、準備が整い、退職の話をしたところ、入所時にサインした、労働条件通知書を基に「競業避止義務に違反する」「損害賠償も考えてる」としまい、どうしてよいかわからない状態です。
3月末に退職することになりました その際に資格取得にかかった費用20万円を請求されました。 しかし私は納得いかず、総務に支払わないと拒否し、その後返事がありません 資格取得に関して 特別教育、講習は取得後5年以内に退職した場合返金を 中...
パート社員で働いた会社を辞めたのですが社長と会長の嫌がらせを受けていて困っています。 11月初旬に『１月〆日で退職します』と退職願いを会社社長に提出。 その時に退職の理由を聞かれ『やりたい仕事があるので』と答えました。 次にやりたいと思った仕事が取...
パート雇用の20代女性です。 雇用保険に加入していますが、社会保険には入っていません。退職の際の誓約書の効力と再就職への影響について知りたいです。 以前資格所得のため、受講･受験費用を会社側から負担して貰いました。しかしそれには金額指定があり、一...
退職を考えています。 今年の1～3月まで業績悪化により一次帰休となりました。 3ヶ月の出勤日数の20%を一次帰休として休み、その休んだ日については本給の60%を支給するという内容です。 この一次帰休を理由に退職した場合、会社都合の退職にする事は可能...
1年以内に同業他社への転職を禁じる誓約書にサインを求められ、その時は腹立ちましたが、サインしました。しばらくしてから、執拗なリストラハラスメントが始まり、15年働いた会社を辞めて、知人の同業他社へ移籍したいのですが、憲法では職業選択の自由が認められている...
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うつ病で休職するとき確認しておきたい休職中の給与と復職までの流れ
ストレス社会といわれる現代で、うつ病になって休職に追い込まれたとき気になる点があると思います。休職中の金銭的な問題をはじめ、復職するためにはどうしたらいいのか、分からない人もいると思います。 休職したときの給与から復職までの流れについて、ご紹介しています。続きを読む
給料未払いの相談先3選｜未払いは法律違反なので堂々と請求しよう
「給料日を過ぎても賃金が振り込まれない」、「未払いが続いている」という場合は、未払いの給料を請求するための行動を起こすようにしましょう。今回は、未払い給料の請求手順と労働賃金に関する法律について詳しくご紹介します。続きを読む
パワハラに悩んでいる方、パワハラによって精神疾患になった方は、労災申請をすることで治療費が補償されます。パワハラの労災は退職後も申請できる場合があるので、パワハラで退職してしまったという方も労災申請を諦めないでください。目次1 パワハ...続きを読む
年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む
残業代請求には過去２年間までという時間制限があります。２年以前のものは時効により消滅し、請求ができなくなります。しかし、残業代請求の時効の進行は止めることができます。また、企業側に不法行為が認められた場合は、時効を延長できる場合があり...続きを読む
パワハラを相談できる７つの窓口｜相談例・準備しておくべき資料を解説
パワハラについては相談窓口が多数あり、目的によって相談先を選ぶ必要があります。この記事では、パワハラの相談先・相談前に準備しておくべき資料・実際の相談例などを紹介します。続きを読む
