11ページ目／労働審判の法律相談

外資系の総務部長です。昨年、管理職規定が制定され、全管理職には一律5万円の管理職手当が支給されることになりましたが、支給の直前に、君は成績が悪いから支給はできない、と言われました。結果的には、基本給が5万円減給され、減給額が管理職手当として支給されること...

退職してから2年が経ちます。 退職した会社の仕事等の責任は、退職後でも発生するのでしょうか？ 発生する場合は、どの様な例が考えられるでしょうか？ 心配ですのでお聞きします。 また、時効は有るのでしょうか？

給料未払いが２カ月分あります。オーナーは入院しています。何度も支払いの約束はするのですが その度病状が悪化した。手術する事になったなどのらりくらりと逃げられます 最終約束日が3月24日です。その日支払いが無い時はどの様な手続きをすればよいのでしょうか？

風邪で熱が39度ありしんどかったので会社にその旨を報告し本日お休みいただきますと連絡をしたところ社長から一旦会社に出社してそこから病院にいくか早退するようにそれがルールです。お休みいただきますではなくてお休みいただいてもよろしいですかだろ？との返答があり...

はじめまして。先日解雇通知を受け取りました。解雇内容自体不当解雇ではないかと思われるのですが、いい加減な社長の下で働くのには嫌気がさしていたので良い機会とも思っています。そこで気になるのが退職金です。ハローワークの求人票には退職金なし と書かれていました...

雇用保険被保険者離職票証明書の記入方法に関して質問です。 契約社員として毎年更新で三年勤務後に他社に転籍予定でしたが、転籍後に条件面がかわることが懸念されたため契約満了をもって退職しました。また、転籍を前提としていたため雇い止め通知はなく、退職届けを提...

3/17に内示があり、係長への昇格というものでした。 自分としてはシングルマザーで、高校受験を控えた息子があること、現状でも家庭、仕事と目一杯でこれ以上の負担は無理だと感じ、取り下げていただきたいと直属の上司に訴えました。 すると、これは断れない、こ...

就業規則を破ったら、罰として会社の指示に従います！じゃなくて、罰として自分から会社をやめます！て、誓約書にかいてくださいって、会社にいわれて、なやんでます！ 指示にしたがいます！では、誠意がないといわれこまっています！ どうでしようか！？

ある生産食品工場の代表取締役です（雇われ社長です） ２月分の賃金が職員・パートさん共に未払いです。 原因として会長（オーナーであるが取締役ではない）が繁忙期に不要な大規模工事を行ってしまい、会社としての売り上げがかなり落ち込んでしまい、今年からお金が...

入社して1年ですが、この12月のうちに50万円と来月から100万円の年俸ダウンを言い渡されました。 もともとは、当社取締役と結託している外注ITベンダーとの癒着を私が解明したことに発端があります。 このことをきっかけに言われない理由をつけて降と年俸ダ...