5ページ目/雇い止めの法律相談

「雇い止め」に関する法律相談Q&A一覧です。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。
雇い止めの法律相談一覧
60歳定年 再雇用拒否

現在59歳です。仕事のミスが重なり始末書を書きました。 そのことを理由に再雇用はしないといわれました、退職しなければいけないのでしょうか? 合資会社で勤続21年です。

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ベストアンサー
相談日:2020年01月12日
派遣の雇止めについて

はじめまして、インターネットを拝見し、相談をさせて頂きます。 派遣労働の雇止めについて相談させて頂きます。 派遣で約3年働いています。 派遣契約の理由が正社員の採用に至るまでの間の期間限定での派遣。 正社員の採用レベルが高くなかな...

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相談日:2016年10月03日
口約束の雇用契約

60歳会社員です。昨年12月に定年退職し現在再雇用で同じ会社で働いています。会社は大手メーカーの地方営業所で営業をしております。14年前の7月、現在の会社の販売子会社の地方営業所で働いていた時、社員全員販売子会社本店に呼び出され、販売子会社を地方の代表都...

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相談日:2017年03月10日
有期雇用契約 雇い止めについて

今回、有期雇用契約1年目の初回更新において、当初は自己都合にて、満了を伝えおりましたが、更新を希望すると伝え、了承いたしました。しかし、翌日に、不更新と通知されました。その理由も客観的で合理的なものとは、明らかに言えません。また、引越し代、功労金として月...

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相談日:2022年03月01日
契約社員 鬱病 契約終了

契約社員で3ヶ月間休みなく週に2,3回は30分、時間が取れる時は3時間睡眠しか取れない勤務形態で鬱病と診断されました。その3カ月の間に契約更新の期間があったのですが眠れない中、仕事中に人事の方と上長がとにかく判を押せという状態で契約更新をしました。その時...

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相談日:2016年05月21日
退職勧奨

47歳社員10名以下の工場勤務です。1人の社員が私と一緒に働きたくないので辞めますと言い、その後にその社員が辞めるなら自分たちも同時に辞めますと言ったところ会社は3人も辞められると困るので私1人辞めてくれないかと言われています。他の社員も私1人辞めること...

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相談日:2019年11月04日
契約更新拒否について

お世話になってます。 以前、勤続10年にして契約更新拒否を受けた旨を相談した者です。 先程オーナーに、拒否理由の証明のようなものを出してくださいと連絡したところ、かなりくどくど言われました。 それでもめげずに、「契約更新しないことに納得していないの...

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相談日:2019年09月13日
契約更新拒否について

初めまして。 私が今パートタイマーとして勤めているところは、1年ごとに契約更新をして雇用継続するという方法をとっておりますが、雇用主が何度か代わっても、いままで契約満了による退職をされたかたは1人もおらず、ほとんどのパートさんが3年以上お勤めになってい...

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相談日:2019年08月29日
二重パワハラの上に雇止めに

一般的な会社を定年退職後、全く違う職種の警備会社に2013年9月6日より当時61歳男性、嘱託契約で会社の委託契約先で勤務始めました。 実際の勤務先の責任者より理不尽な退職勧奨などのカスタマパワハラを約1年半受け(加害者は後に異動)且つ会社の所属責任...

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相談日:2018年05月19日
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