5ページ目／雇い止めの法律相談

「自分に従わないから辞めさせる」といわれている者です。 このパワハラと思われる行為については回答をいただき、参考とさせていただき早速行動したいと思いました。ありがとうございました。 辞めさせる方法として、もちろん契約更新しない話もあるのですが、も...

はじめまして、インターネットを拝見し、相談をさせて頂きます。 派遣労働の雇止めについて相談させて頂きます。 派遣で約3年働いています。 派遣契約の理由が正社員の採用に至るまでの間の期間限定での派遣。 正社員の採用レベルが高くなかな...

大手会社の直接雇用の3ケ月更新の契約社員になり、2013/1/28から働いています。来年の1/1～3月末の更新について条件付き契約になると会社から通告が来ました。理由は、10/1-11/18で遅刻早退が2日あり、30営業美で6.7%にあたるからと言う理由...

派遣会社で、紹介予定派遣の仕事に応募したところ、応募の仕事は紹介できないが、同じ会社の別部門で長期のフルタイムの仕事をすすめられ、それががきまり、それまで勤めていたパートも派遣先の希望で退職することになり、来週は初出勤というところで、突然「派遣先の社長の...

はじめまして。 派遣社員として、約3年、その後直接雇用となりアルバイトで2年、契約社員として3年と同じ会社で働いてます。 1年ごとに契約書を交わしていますが、今回来期の契約更新はしないと言われました。 一昨年の話ですが、来年正社員にするといわれ...

おえ旅行会社で天井業務の研修を始めて3ケ月目、8人いた同期生が6人辞めてしまい私はこれから頑張ろうと年末を迎え、ようやく板につき始めた矢先、小さなことでクレームをつけるクレーマーのようなお客様がおられたこと等で いきなり決まっていた今月のツアーを添乗...

外国人夫の勤め先についてお尋ねしたいです。 現在幼稚園の英語教師をしています。 雇用契約書には1年ごとの更新で、勤務状況で更新の有無を相談するとありましたが、契約満了だからの一点張りで雇い止め通知書はないといわれました。 （最初は今年度から...

はじめまして 本日、来年度の契約非更新の通告を受けました。 現契約は昨年９月～今年３月まで、更新する場合は年度単位で初年度を含め５年度まで となっており、これが初めての契約で更新したことはありません。 解説記事によると不当と言うためには複数回...

試用期間満了での雇い止めです。 本採用拒否は解雇にあたると聞いたのですが会社が解雇と認めてくれなくても労働審判をおこせますか？ 会社は試用期間満了だから解雇ではないと言い張ります。就業規則にも試用期間との記述がありました。退職届け出せと何時間も強...