2ページ目／不当解雇の法律相談

現在妊娠9ヶ月です。h26.6から歯科医院に勤務。今年の3月に妊娠報告、11月が予定日なので10/20まで働いて、10/21からは産休、育休を取りたいと伝え了承してもらいました。 何度か復帰の意思確認があり、その度に上記の事を伝えました。 7月にいつ...

私の母の話です。 母は現在68歳、街のクリニックで働いております。 その母が一昨日土曜日の診療終了後に院長に呼ばれて「今日で辞めてもらう」といきなり解雇通知をされてしまいました。 その際に一筆サインを書いてほしいと合意書という書類を渡されました。 そ...

不当解雇にあい、労働局に相談して、あっせんの申請をしましたが、会社があっせんに参加しないとの回答です　何か、良い方法、アドバイスお願いします

会社の先輩が、パワハラ冤罪にかけられ、強制的に解雇されようとしています。 きっかけは、同僚を殴ったという通報からの端を発しました。しかし、その証言は、社内調査をしても、真相は分からずとなりました。 先輩の聴取は、初めから暴力事件だと言い、犯罪者扱いで...

パワハラ冤罪について。こちらへのヒアリングもなく先方の主張だけを受け入れて解雇されました。不当解雇と共に名誉毀損だと考えております。

合理的理由がない業務命令に従うべきか教えてください。オーナー社長の零細企業に勤めています。業績の悪化と不透明な会計処理をしているため、経理を担当している私を業務から 外そうとしています。そうなるとまったくの 閑職です。いずれ仕事がないことで退職勧奨さ...

反論は一切、許さないといった感じで、解雇通告の紙に、強制的に、署名捺印させられました。その場には、店長、マネージャーがいて、お前に、口答えできるのかという感じで、何も、発言させてくれませんでした。改に、契約更新の時期 だったので、解雇通告の紙に、署名捺...

9月から居酒屋にて勤務開始。週に2日、5時間程度の勤務。12月になり人員不足によりたくさん入って欲しいと店長にお願いされて週6勤務。夜かけもちの仕事をしてて寝坊してしまうことがあったので週6入れてくれるのであればということでかけもち先の出勤を辞めて週6勤...

一部上場の会社に勤めています。19年度の不振及び新型コロナ感染症における追い打ちのため会社から発表された早期退職の件で疑問があります。違法性について教えて頂ければ幸いです。 今回発表された早期退職優遇制度の概要： ・"41歳以上の管理職"を対象に...

鬱病を隠してパート勤務をしておりましたが、今までいちばん仲が良かった人と店舗ののトップ争いが原因で喧嘩をしてしまいました。その方には私が鬱病で障害者手帳を持っていることも話していました。喧嘩がこじれて私が何度謝罪してもダメで鬱病をスタッフ全員に公表しろ等...