250ページ目/労働問題の法律相談
コールセンターのアルバイトです。 辞める当日、同期に辞めることを伝えると私も辞めたいと言われたので、冗談で一緒に行く?笑と聞くと一緒に行きたいと言われました。 今日辞めても大丈夫なのか、次を見付けてから辞めるなら無理にオススメしないと言いましたが大丈...
放課後デイサービスで働いています。会社の代表と連絡が取れなくなり、運営費、給与未払いが発生してしまったため、運営は不可能と判断し、代表不在のまま廃業することになりました。職員全員に給与未払いが発生しているので会社側の都合による解雇という状況になると思いま...
私は、某ドラッグストアで働いている30台の男性です。 今まで、パワハラの様な目に遭った経験がなく、そもそも自分が受けた行為がパワハラには該当せず、私の被害妄想なのか、と悩んでいます 【時系列】 4/7 自宅で倒れてしまい救急車で搬送され「てんか...
コロナ禍により在宅勤務を指示されていますが、「在宅勤務はみなし勤務のため残業には当たらない」と通達され、2020年3月以降残業代が支給されなくなりました。勤怠システムは直行直帰(=定時)で入力するよう指示されています。しかし、繁忙期には深夜までサービス残...
1月末にコロナを理由にガールズバーを辞めたところ、給料を払えないと言われました。 どうすれば貰えるのか聞いたところ、あと1ヶ月間(30日分)週5のペースで、1日10時間働かないと1月の給料は払えないと言うのです。 それがルールだから、と言われましたが...
私の知り合いAの話 ・Aは30歳 父親は65歳 ・父親は自営業(運送業)をしている。 ・税金対策のため、家族(妻・子供)を社員にして給与を支給している。それぞれの取得に対する税金も父親から支払っている。(架空社員) ・Aは一般企業で働いてい...
現職の不動産会社を6月末に退職予定です。退職時の最終給与からの事務手続費用等の差引について、整合性はあるか、もし差引された場合は返還を求めることができるかを確認したいです。 退職願提出日:令和4年5月16日 退職希望日:令和4年6月30日 ...
在宅ワークについて質問です。 出来高制の仕事を始めましたが思った以上に時間がかかり自分には合わないと判断し、辞めたいと申し出ましたが、契約違反なので3カ月はやめられないと言われ、場合によっては賠償金を請求しますよ、と言われています。 こちらに分はない...
ネット上で入社手続きをするにあたって誓約書に同意するように求められたのですが、法令に反する恐れがある点があって同意できない点があります。しかしシステム上、同意するにレ点を入れないと先に進めません。その際形式的に同意した方が良いのでしょうか?
週4日勤務です。同僚から月最低16日は働かないといけないと言われました。しかし公休日や夏季休暇、有休を取った時は16 日を下回ります。公休日等は労働日だが勤務を要しない日として考えています。16日を下回ってその埋め合わせに出勤する必要はないと考えています...
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労働時間の定義と平均|法律から見たブラック企業の判断基準と対処法
労働時間(ろうどうじかん)とは、労働者が会社の指揮命令下において業務に従事する時間のことです。法定労働時間を超えた労働時間は時間外労働といい、通常の労働賃金に対して割増の賃金が支払われます。普労働賃金が未払いの場合は残業代請求を行うこともできます。続きを読む
すでに退職している企業に対し、残業代請求をすることはできるのでしょうか?結論からいうと可能です。当記事では、すでに退職した企業へ残業代を請求するに際し、知っておきたい知識をお伝えします。続きを読む
自爆営業(じばくえいぎょう)とは、企業に務める従業員が、ノルマ達成などのために自社商品を購入することを言います。今回は、自爆営業をしてしまう4つの理由と事例、問題点と対処法をお伝えします。続きを読む
一方的なリストラは違法です。解雇をともなうリストラは正しくは整理解雇と呼ばれますが、それを行うには厳しい要件を満たさなければなりません。一方的なリストラは応じる必要がないので、拒否、およびそれでもこじれるようであれば弁護士に相談しましょう。続きを読む
セクハラは、デリケートな問題のため非常に相談がしにくいものです。しかし、セクハラの相談件数は少なくなく、雇用上トラブルとなることもしばしばです。セクハラの相談窓口は社内外に限らず多数ありますので、目的別に合わせて有効活用していきましょう。続きを読む