廃業による給与未払いで事実上の解雇退職の場合の誓約書について
放課後デイサービスで働いています。会社の代表と連絡が取れなくなり、運営費、給与未払いが発生してしまったため、運営は不可能と判断し、代表不在のまま廃業することになりました。職員全員に給与未払いが発生しているので会社側の都合による解雇という状況になると思いますが、このような会社都合の退職の場合でも秘密保持に関する誓約書にある「競合他社、競業事業への再就職を認めない」という内容にサインしないといけないのでしょうか？サインしないと給与が入らない、賞与や退職金は出せないという趣旨の就業規則があった場合には労働者にとって凄く不利になると思うのですが、拒否をすることはできるのでしょうか？
相談者(ID：21800)さん
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