ITフリーランス エンジニアのパワハラ

労働問題
パワハラ

フリーランスで数次の派遣会社を通じて、
大手のIT企業に派遣されて勤務しております。
契約時は、設計の仕事ということだったので、
契約したのですが実際には単純作業に近い内容でした。
そのため契約解除を申し出たのですが、聞き入れて頂けませんでした。
諦めてそのまま勤務していたのですが、徐々のパワハラ的な行為が
エスカレーションして来ました。
例えば....
作業は一次受けの会社の社員から指示を受けるのですが
作業量は誰がやっても時間がかかる内容です。
また、作業の内容が頻繁に変更されるため手戻りが多く発生し
更に時間がかかる状態になっています。
そのような状況下で、一次受けの社員と2次受けの社員から、
「なんでそんなに時間がかかるんですかぁ?」
「時間がかかる理由を教えてくださいよ」
「仕事の内容理解できてないんじゃないのぉ?」
「出来ない理由を教えて下さいよぉ」
「やり方が悪いんじゃないのぉ」
と責められて毎日終電まで監禁された状態になっています。
用事があると言っても帰してもらえません。
住所を聞かれて、最終電車を調べて、帰宅経路も指示されます。

また休みたいとおう申し出に対して、
「休んで何するんですかぁー?」
「それ延ばせないの?」
と聞かれてプライベートな内容までチェックされます。

このような状態なのですが、パワハラに該当しますでしょうか。
また、法律的にどのような対応方法があるのか、
ご教示を頂けませんでしょうか。
よろしくお願い致します。



相談者(ID:12428)さん

2019年11月08日

弁護士の回答一覧

髙橋 淳
弁護士(みやび坂総合法律事務所)

1 パワハラに該当します。 2 労働局又は弁護士に相談して対応してもらって下さい。

1 パワハラに該当します。
2 労働局又は弁護士に相談して対応してもらって下さい。
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髙橋 淳
弁護士(みやび坂総合法律事務所)
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