社内パワハラについて。

労働問題
パワハラ

今年の春から異動してきた上司から無視や私の目の前で「きっしょ、この物の直し方」「本当に無理こっち来ないで」「なんでこんな事ももできないのうざいわ」や陰で私の悪口を言いふらしたり
気分によって無視をしたりしてきます。
そのせいでうつ病になり1ヶ月休職しました。
上司や人事の方に話をしてその人と一緒に働きたくないと言いましたが相手は反省していると言われ私もそれを信じました。
そして復職しましたが無視や目の前での悪口やみんなが見るところに遠回しで私への仕事のやり方が悪いという張り紙を貼ったり。
私は相手にしないように知らんフリしていました。そして仕事中に別の人に仕事内容を相談していると「喋ってないで働けよ!」と怒られました。その5分後にはその人は違う人と仲良く談笑しており支離滅裂な言動をしてきました。
また別の人と私が話していると急に間に入ってきて会話を被せてきて私を孤立させようとしてきました。
このようなことがあり退職しようと思うのですが何も無しで辞めるのは腹が立つので
この人になにか社会的報復は出来ないのでしょうか。

相談者(ID:12623)さん

2019年11月12日

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ベストアンサーに選ばれた回答
髙橋 淳
弁護士(みやび坂総合法律事務所)

パワハラを理由とする損害賠償請求が可能です。こらしめましょう。

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髙橋 淳
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