社会保険未加入の件
昨年末に 使用期間を3ヶ月として採用。
週に6日働く事を基本。((1日は、約9時間労働))
3ヶ月後、業務が出来ていないと さらに
3ヶ月の使用期間延長。
半年後、この7月にやっと 社会保険に
加入して貰えましたが…来年3月末までの契約。
週に6日フルタイムの労働は変わらず。
半年間、社会保険に入って貰えなかった事は
もう取り返しつかないのですか？
法律的に 使用期間だという理由で フルタイム(社員と同様のしゅっき)
保険加入してもらえないことは、有り得るのですか？
相談者(ID：7521)さん
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