セクハラと認められるかどうかについて

労働問題
セクハラ

銀行員をしています。お客様対応中に近づいて来た男性上司の手が、2度わたしのお尻に触れました。
わたしはお客様とお話ししているため、背後から近づく上司の気配に気付けませんでした。その上司はわたしが対応しているお客様と一言二言話したのち、戻っていくといった感じです。
1度目は、もちろん嫌だなと感じましたが単なる事故かなと思いました。しかし2度目も同じシチュエーションで同じように触れられたため、わざとなのではないかと思い、そこからその上司に対して不快感を抱いています。気持ち悪く、毎日会社へ行く前や、夜眠る前などは、会社へ行きたくなくて泣いてしまいます。それでもなんとか乗り越えてきましたが、愛想笑いをするのにも限界を感じています。
これはセクハラになりますか?相手にはわざとじゃないと主張されたらそこまでなのでしょうか?

たんぽぽさん

2019年05月15日

弁護士の回答一覧

依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)

対応策は電車やバスの中での痴漢と同じです。 まさに触られた瞬間に腕をつかんで、「何をしている...

対応策は電車やバスの中での痴漢と同じです。
まさに触られた瞬間に腕をつかんで、「何をしているんですか?」と問い詰めるしかありません。
正にその瞬間に指摘をするのでないと、後からでは、ご心配されるように「勘違いだろう。」と全面否定されるか「いや、たまたま手が触れてしまったかもしれないが決してわざとじゃないのだから」などと弁解してみたりするだけです。
しかしその瞬間に指摘をすれば、その様子は他の同僚の方も気が付くでしょうし、お客様もおられるわけですから、上司といえども、簡単には取り繕うことはできないはずです。

その後は職場のルールに従って、セクハラの被害の届け出をすることになります。
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回答した弁護士のご紹介
依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)
住所東京都豊島区西池袋5-1-6第2矢島ビル4階A室
対応地域茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 静岡県

依頼者様が納得いく解決をもたらすサポートを心掛けています

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