セクハラに値しますか?

労働問題
セクハラ

ここ2ヶ月ほど会うたびに上司に性的な質問をされます
最初の方は胸のサイズなど聞かれるだけで軽い感じだったのですが最近では触らせてや、俺のも触って、みせて、ぬいで、など日に日にエスカレートしていて先日、胸元に手を入れられました。
私は今年入ったばかりの新入社員で相手もかなり上の立場の方なので機嫌を損ねるといけないとおもい笑って流すことしかできず辛いです、この場合セクハラに値しますか?

あみさん

2019年08月14日

弁護士の回答一覧

依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)

考えるまでもなく典型的なセクハラです。 問題は就職先の勤務先の規模と社風です。 規模が...

考えるまでもなく典型的なセクハラです。

問題は就職先の勤務先の規模と社風です。
規模が大きな企業であれば、しかるべき部署の方にご相談すれば、その上司を人事異動させるなどして、あなたから引き離す対応をしてくれるかと思いますが、規模が小さな企業であったり、ここの会社のカレンダーは何年のままなのかと思えてしまうような古い価値観に支配された会社であったりした場合には、下手に相談をしても、その上司に筒抜けになってしまったり、同僚社員らにもうわさが広まってしまったり、その反面、有効な対応策も講じてもらえなかったりしてしまいます。

場合によっては、転職の準備も始めておかなければならないかもしれないというのが現実です。
そしてそのような準備を整えたうえで、セクハラでの慰謝料請求をするのがよろしいかと思います。


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回答した弁護士のご紹介
依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)
住所東京都豊島区西池袋5-1-6第2矢島ビル4階A室
対応地域茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 静岡県

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