プライバシーの侵害
つまらない事で申し訳ございません。
私は現在海外で働いておりまして、
上司から、過度なパワハラ(暴力・飲酒強制)などを受けております。
過去に、飲みの席でのみグセの悪い上司から
喧嘩を強要されましたが、私は有段者なため、手を出す事が出来ず、サンドバック状態となってしまいました。また、それにより後日、
事務所内でその件についてあいつは弱いなどの事を言われ、内心闘争心に火がつきそうになりましたが、我慢してこらえておりました。
また、私が所持している携帯電話を無断で断りもなく触り、メールの内容など高頻度に確認され、悩んでおります。
携帯の暗証番号・パターン認証などを変えようとも試みましたが、上司であるが故に、許されません。
また、現在上司と同じ家に住んでいるため、
ノックも無しに部屋に入ってくる。
などされており、精神的に参っております。
このような場合どうすれば宜しいでしょうか？
ほんとに嫌になるほど困ってます。
よろしくお願い致します。
相談者(ID：2012)さん
弁護士の回答一覧
実にひどいです・・・ お辛いことと存じます。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働...
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。本件の言動が、これらに該当するかどうか、証拠に基づいて、子細な分析と慎重な対応が必要です。
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。弁護士等への相談によって今後の対応を検討すべき事案です。良い解決になりますよう祈念しております。
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