職権乱用による個人情報流出について
強制加入の団体内でセクハラにあい、会の上層部に事実を訴えるためセクハラの内容を資料として提出したところ、セクハラ問題は不問に付され、資料の内容に事務員へのプライバシー侵害行為があるとして事務員からの訴えがあり、突然電話で処分をすると告げられました。その資料は個人名が実名で記されておりその他人に知られたくない個人情報が含まれていました。全て資料は返却してもらいましたが、調査をした者が勝手にコピーを取り、複数の人間に見せてしまいました。返却時に自分の手元には資料はないと言っていましたが、無断で私を処分するために流用しています。そのため、複数の人から嫌がらせ等を受けており、非常につらい状況です。強制加入の団体で、加入していなければ仕事ができないため、嫌だからと脱退するわけにも行きません。明らかに違法だと思いますが、「おかしなことはない。」と取り合ってくれず、「自分で書いたものだろう！それとも嘘を書いたのか！」と逆に私を責めて自分のしていることを正当化しています。このような問題の専門の弁護士に相談したいのですが、他にどうしたらよいかアドバイスを頂けたら有難く存じます。
相談者(ID：863)さん
弁護士の回答一覧
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法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、セクハラ法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所は以上で回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。
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