有給休暇について

転職から数ヶ月たちましたが前職の会社から数年前に契約した機器の導入時の契約内容について責任を取る可能性があるとの話が出てきました。
契約自体は機器の更新について、当時有った機器複数台を契約途中で無料にて業者が精算して新たに新規の機器を導入することにしま...

来月末に退職を予定しており、既に退職願も受理され現在、有給消化中です。
本日、会社から退職時の合意書が郵送で送られてきました。その記載内容の中に、「退職後の競業避止義務の制約」がありました。具体的には、(乙は退職後原則として１年間は、甲と競業関係に立つ...

役職付部長だったのですが、人事部長より昇格4か月でマネージメント力不足ということで降格扱いになりました。詳しい内容を教えてもらえず、２点程内容を聞き出したところ、特定の部下からのヒアリングが全てで当方の言い分もヒアリングすることなく一方的な人事考課でした...

スタッフを変えさせようとする、で、以前相談した者です。
辞めないことを意思表示したところ、異動の内示がありました。異動の理由について詳しく説明してほしいと言ったら曖昧なまま、このままでは赤字続きで利益がないこと（会社から改善の提案やアドバイスは一切なし...

新聞印刷工場に8年9ヶ月勤め、総務部に所属し経理事務担当の48才女性です。会社は三年前に今年の3月31日で、某親会社が他の印刷会社に業務を委託すると決めた為、工場は閉鎖となり解散後は清算業務に入ると発表しました。

プロパー社員は私以外に製作部の男性...

頭書の件、単身赴任に伴い支給する手当として別居手当と帰省手当てがあります。支給資格は「転勤に伴い別居の配偶者を残し単身で赴任する」とあります。
そこで社会保障全般では、配偶者に事実婚も含まれますが、会社側は民法の適用で法律婚のみと説明しています。
規...