誓約書について

労働問題
労働審判

保険加入時にただサインしてと言われしたんですがその中に会社の都合によって転勤を命じられた時は直ぐにそれに従い決して違背するような事はいたしませんとありますが転勤を言われたら断れますか?
パートナー雇用契約書には書いてません

相談者(ID:)さん

2016年11月26日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

たかさん 結論からいえば、雇用契約書における転勤以外の事項に関する内容、保険加入時にサインし...

たかさん
結論からいえば、雇用契約書における転勤以外の事項に関する内容、保険加入時にサインした書面(の性格)、就業規則、採用経緯、業務内容などを詳細に検討する必要があります。

法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、配転法理、労働条件形成法理にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

経費の一時的個人負担

業務にかかる費用(高速代、駐車場代)の一時的個人負担の問題です。
毎日、突発的ではなく¥5,000程度業務にて高速代、駐車場代が発生しています。
翌日もしくは翌々日に精算していますが、組織として一時的に個人負担として業務を組み立てている事に問題はあり...

1
0
相談日:2016年05月17日
社内対人トラブルを見過ごす上司たちの役割は


自分の業務ミスが原因で対人トラブルに発展してしまった。
上司へ報告、相談をし、解決する方向へ自分から導き、上司とトラブルになった相手とで話し合いをする働きがけを手助けして、なんとかなると思っていた。
そう過信してしまったのか、報告を聞こうとせず、...

1
0
相談日:2016年12月07日
海外勤務で給与が半分しか支給されていません

2012年に中国に子会社をつくることになり私が駐在員として派遣されました。
中国の子会社は日本の本社と中国の企業の50%ずつの合弁会社で、
法定代表人は日本の社長になっています。

その社長は今まで約5年の間に2回しか中国に来ていません。

...

1
0
相談日:2016年10月25日
会社が傷病手当の申請をしてくれない

三十代の男性です
製造業の営業ですが、長時間労働、パワハラが原因でうつ病になり休んでいます
小さな会社で労働組合などはありません
社長がワンマンでイエスマンばかりでまわりに相談出来る相手もいません
体調が悪くて、会社とやりとりが出来ないので書面に...

1
1
相談日:2016年06月10日
職場移動からの嫌がらせ

右副腎に褐色細胞種があり、摘出手術をして万全な身体になったはずなんですが、内勤を27年もしてきたのに、外仕事の全く畑違いのゴルフ場の整備の仕事になり、雪や雨で服はびちゃびちゃでゴルフ場の整備で足がすべったりで毎日クタクタで外仕事ではなく、他の仕事にしても...

1
0
相談日:2016年12月11日
降格処分について

始めまして、長文になりますが
宜しくお願いします。

会社に現在在籍中の者で
勤務年数は約18年ぐらいになると思います。

約2年前にミスをおかしてしまい
その際に上司に一言逆らってしまった為
店長から店長代行の降格処分を受けました。
...

1
0
相談日:2016年12月06日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る