求人票とは違う労働内容

昇級試験を受け、昇進しました。
すると給与体制が変わり、以前まで、所定休日（土日祝日）、時間外労働には、残業代がついていたのですが、昇進後の給与体制から、つかなくなりました。
３５時間分、みこみ残業代として給与に含まれているのですが、基本的に、月４５...

管理監督者として残業代が出ていない者です。
休日出勤をして、出勤日に代休を取ることが多いのですが、
休日出勤した時は休日出勤申請を出すように会社から言われます。
もちろん休日出勤手当は出ません。
休日出勤申請は必要なことなのでしょうか。

私の勤務する会社は出張が多く、就業時間には客先につかなければならないので
就業時間前に出社し、社用車に乗り換え客先に向かい、客先で定時になってから帰社するので移動時間がまるまる無給になります。
出社時と帰社時にタイムカードを通していても、その時間は省...

正社員で働いています。休日に怪我をし（腰椎捻挫）1週間会社を休んだところ来月から15,000円減俸 × 3ヶ月と言い渡されました。
これは黙って聞き入れるしかないのでしょうか？おそらく有給も使えず欠勤扱いで、更に給料を減らされるでしょう。
以前にもい...

9月にとある職場へ入社し、10月に退職しました。
その一か月分のお給料が払ってもらえてなく、一か月過ぎました。
退職理由は、ネットで偽モンを転売を強要させられそうになった為、僕自身の安全が保障されず、雇用契約書や、タイムカードなども有りません。それに...

前職が一切残業代を支払わない法人だった為に、退職後に未払いの残業代請求をしようと思ってます。しかし、不安事項が一つあります。自分から転職先の情報に関して一切もらしていませんが、転職先が同じ福祉業界で、前職の職場、現在の職場、自宅が歩いて５分圏内にあり、お...