有給の未消化に関して
先日いただいた給料明細の有給日数が1日増えていました。
私の記憶と異なったため、社長と経理(有給などの担当)に確認したところ、給料明細の日数がおかしいとの回答を頂きました。
ですが、退職の前日になり、半年で有給が1日増える旨を伝えられました。(結果的に、給料明細の日数が合っていたということです。)
そのため、有給が未消化で終わりそうなのですが、これは、もう何も言えないのでしょうか?
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
退職なさっているので年休はとれませんが、会社側のミス=過失ですから、1日の有休手当相当分の補償...
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