忌引について
私は派遣で働いています。
先日母が亡くなりました。
その際派遣会社には就業規則に忌引がないとの事。
仕方がないのでしょうか？
むなしいです。
相談者(ID：)さん
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やこさん お悔やみ申し上げます。休みを申請したのに、認められなかったのですか？ あるいは賃金...
お悔やみ申し上げます。休みを申請したのに、認められなかったのですか？ あるいは賃金を保障されたままの休みが認められなかったのですか？ それともまだ申請する前でしょうか？ 残念ながら、いわゆる「忌引き」には就業規則などの根拠が必要です。しかし、実際は、お母様のご葬儀などという事情を話してお願いすれば、少なくとも賃金は保障されないとしても、休みを認めてもらえることは多いです。また、欠勤の正当な理由になる可能性が高いです（ただ法律にそのように記載があるわけではないですが・・・）。派遣先の会社の対応に納得がいかないならば、派遣元への苦情申立を行ってみてはどうでしょうか？ 以上、派遣先・派遣元と十分に話し合って見て下さいね。弁護士回答の続きを読む
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