会社の携帯のGPSで１ヶ月調べられサボって居たと給料を減額
給料日にいきなり減額されていて明細には後で説明します。とあった。私用で子供のところに行ったりもしたので会社の主張を認め減額も甘んじて受けたのに過去に遡り損害を請求すると言われています。もう退職届けも出して居るのにバイト禁止なのにバイトしていた事迄調べている様です。
また入社時に保証人を書いて提出して有るのですが交えて話したいと強制的に言われています。どう対応したら良いのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
１．サボった分の賃金返還ですが、就業規則や労働契約などに、そのことに関連した規定がない限り、会...
※サボりは、誉められたことではないですが・・・
２．バイト兼職も、本務に影響がない限りは、通常は許容されるものです。
３．会社が保証人に連絡することはとめられないです。誓約書の内容次第ですが、一般的的には、ご自身がつれてくる法的義務まではないはずです。
どうしてもお金を会社に払いたくない場合には、以上を踏まえて、ご自身でがんばって各種請求・要求を拒否するしかないです。それが無理だったり、いやならば、弁護士に報酬を払って、弁護士を使って、自己防衛すべきです。まずは有料でも、労働法に詳しい弁護士に相談なさると良いと思います。弁護士回答の続きを読む
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