職務規定所について

労働問題
労働審判

退職金の有無は規定とありましたが、その職務規定所があいまいで、古くてわからないなど会社に言われた場合はどうですか?私は10年間働いて自分から退職届けを出しましたがどうでしょうか?給与は8〜9年変わりません。明日、社長と打ち合わせをします。早めにご連絡頂けると助かります。

相談者(ID:)さん

2016年06月30日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お急ぎで、お困りのようなので、取り急ぎご回答いたします。「あいまい」「古くてわからない」という...

お急ぎで、お困りのようなので、取り急ぎご回答いたします。「あいまい」「古くてわからない」というのは、退職金規定はあるが内容があいまいである、昔のことだから(どんな意味で規定を作ったのか)わからない、ということでしょうか? それとも昔のことだから、どこにあるかわからない、ということでしょうか? 明日お会いになるときに、きちんと確認してくださいね。どこにあるかわからない場合には、会社に、「就業規則をちゃんと探して下さい」「監督署に出しているはずですからご自身で確認してください」(監督署の保存期間が過ぎている可能性があるような・・・)。また、これまで他の方にはどれくらい払ってきたか開示してください、と求めるのもよいです。10年間働かれたたこと、自分から退職届けを出されたことは規定の内容次第で関係することになるかもしれません。給与が変わらないことは、おそらく退職金請求には関係しないはずです。労働局に相談されて、助言をお受けになるとともに、会社に指導していただければよかろうかと思います。弁護士回答の続きを読む
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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