残業は強制ですか？
食品工場で勤務しています。毎日毎日２～３時間の残業で、今月(２月)定時で帰れた日は、１日しかありません。人員不足はわかりますが、さすがに疲れも溜まり、『明日、都合が悪いので残業できない』と伝えました。理由を根掘り葉掘り聞かれ、凄く嫌な顔されました。定時でかえるのに、周りが納得する理由を言わなきゃいけないのでしょうか？残業は強制なのでしょうか？
相談者(ID：)さん
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ピーちゃんさん 毎日残業とのこと、お疲れ様です・・・ まず、残念ながら、残業義務が...
毎日残業とのこと、お疲れ様です・・・
まず、残念ながら、残業義務が発生していることが、日本の労働者には多いです。「三六協定の締結・届出」、「就業規則の合理的な規定」があれば残業命令権が会社に存在するからです。しかも合理性は、結局、三六協定の内容次第ですし、通常の三六協定であれば合理性があるとされることが多いです。残業義務が存在する場合、従業員は、育児・介護を担当していること、夜間の学校に通っているなどの理由でなければ、命令を拒否できないとされています。
しかし、上限時間をはみ出していれば、残業義務は発生しません。１週間で１５時間、２週間で２７時間、４週間で４３時間、１カ月で４５時間、２ヶ月で８１時間、 ３ヵ月で１２０時間、１年で３６０時間を超えてはいけません。毎日毎日とありますが、休日もとれていないようであれば、問題なくこれら上限を超えると思います。ただ、特別条項が存在し、その条項で許されるような残業は許容されます。変形労働時間制が適法に導入されている場合には、通常の就業時間を超えても残業にならないことがあります。
少々複雑でしたか・・・ 近くの労働局・労働基準監督署に行って相談なさって下さい。なお、体調が優れないなどの場合には、使用者の安全配慮義務に違反する可能性が十分ありますので、適法な残業命令でも断れることがあります。
ご健康にくれぐれも留意されて下さいね・・・
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