残業代請求
先日、給料未払いの件で相談させてもらったものです。 あの後、労基の方が根気よく説得して頂いたみたいで、私が弁護士に相談する事を伝えたら、それが良かったみたいで次の日、銀行振込されていました。
しかし、私が弁護士さんに相談するという話をしてから手のひらを返したかのように、送られてきたメモに、お疲れ様、お幸せに。という一筆が書いてありました。それまでには散々、人格否定をするようなメールを何件も送ってきたり給料も2ヶ月ほど未払いでしたが、急になぜこのような形にしたのか分かりません。
そこで引き続き、3年間、所定外労働時間月2万円以外の、少なくとも毎日2時間半の残業に月26日勤務分の残業代を請求しようと考えています。給料は月に手取りで21万ほどでした。労働審判もお勧めされましたが、私にはタイムカードや勤務時間メモなどがなく自分で立証できるものも少ないのでこれから弁護士さんにお願いしようかと思っています。
ただ、残業代請求などするには労力や時間も費やすとは聞いていますし、費用なども入ってくると自分にいくら返ってくるのかはわかりませんが、立証が少なくても残業代請求は可能なのかが気になります。
パワハラ等、精神的ストレスで辞めたのでその事業主と直接連絡を取らなければならないこともあるのでしょうか?
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
えさこさん 未払賃金問題解消よかったです。残業代請求ですが、「立証が少なく」=証拠が少なくて...
未払賃金問題解消よかったです。残業代請求ですが、「立証が少なく」=証拠が少なくても十分可能です。ただ、詳しい内容をお伺いしないとわかりません。すぐに残業代請求と労働法に詳しい弁護士に相談なさって下さい。なお、残業代の時効は2年です(不法行為に基づく損害賠償請求だと加害者を知ったときから3年ですが、認められない傾向にあります(認めた裁判例は一応ありますが、通説ではないです)。ご要望とあれば、3年分請求して、かつ、認められるように努力いたしますが・・・)。また、弁護士がつけば、弁護士が代わりに対応しますので、直接接触する必要はないです。残業代もきちんと取り戻しましょう!弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
---|---|---|
対応地域 | : | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
営業職です
ハローワークの求人票には平均残業30時間とあり
みなし残業代として営業手当に含む
それ以上については別途支給とありました
試用期間中は時給制で残業もありませんでしたが
正社員契約の際、契約書に残業代含む給料00円とありました
それ...
勤めて三年目の農協を今月末で退職します。
相談は2つです。ひとつは、入組当時から就業規則に書かれていない定期食材配送を契約させられ(断りましたが職員は契約しなければならないと言われた)、毎月10800円を支払い仕方なく食べています。その後も一度解約の...
年収目安として提示された額より実支給額が少なく、また賃金規定の改定で、総額がほとんど変わらないのに、みなし残業が50時間近く設定されました。妥当なのかどうか、また会社に対してどう対応したら良いのか教えてください。引き続き働きたいとは考えています。
...
残業代を労働基準局に相談したら、退職届と一緒に残業代請求を出すように言われ出したら
損害賠償及び刑事告訴とかで、署名捺印させられて就職 も退職後2年間は当社の競業を直接間接に営み、又は競業を営む事業者には就職しないことまで誓わされ、退職して10日以内に...
一件あたりいくらの仕事の労働時間について質問します。
現在一件あたり1500円で契約交わしてます。
8時半から17時半までだと7件くらい回れます。
契約書には移動時間、待機時間、準備、片付けなども1500円に含むと明記してあるのですが、戻ってきてか...
労働問題に関する法律ガイドを見る
過労死裁判の判例と裁判を起こす手順|遺族が企業に請求出来るものとは
大事な人が過労死をして、裁判を起こされる方もいらっしゃいます。これまで起こされた訴えは数知れず、現代でもたびたび話題をさらいます。そんな過労死の裁判ですが、実際起こすとしたらどのような手順が必要なのでしょうか。記事にて詳しくご紹介していきます。続きを読む
スモークハラスメント(スモハラ)は法律違反?職場での事例と対策まとめ
非喫煙者にとってタバコの煙は不快に感じることが多いですが、それを無視して非喫煙者に害を与えるこの行為のことを、スモークハラスメントと呼ぶことがあるようです。 今回はそんなスモークハラスメントについて、簡単に解説していきます。続きを読む
マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む
当記事では、残業代請求の方法とその流れをお伝えします。主な流れは次のとおりです。①残業時間がわかる資料を揃える②残業代を計算する③残業代支払依頼書を作成する④労働基準監督署への申告をする⑤労働審判申立の手続き。詳細は、本文をご覧ください。続きを読む
うつ病で休職するとき確認しておきたい休職中の給与と復職までの流れ
ストレス社会といわれる現代で、うつ病になって休職に追い込まれたとき気になる点があると思います。休職中の金銭的な問題をはじめ、復職するためにはどうしたらいいのか、分からない人もいると思います。 休職したときの給与から復職までの流れについて、ご紹介しています。続きを読む