自爆営業！
運送会社に勤めています。
業務のひとつに社内販売する季節のフルーツがあるのですが、毎年販売目標として１ケース約4000円程度の物を20ケース一人当たり課せられています。
達成しない場合は20ケースまでとは言いませんが何ケースか割り当てられ商品代は給料から差し引かれます。
この場合、本人の承諾なく割り当てられる事に問題ありませんか？
また、勝手に給料から引かれることは問題ありませんか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
なかさ まず、給与天引きは給与全額払・直接払原則に違反して無効です（労働基準法２４条）。...
まず、給与天引きは給与全額払・直接払原則に違反して無効です（労働基準法２４条）。
次に、割り当ての問題は、ブラック企業問題としても指摘される問題です。このような扱いは不当であることは間違いないです。ただ労働契約上、就業規則上、根拠があれば、労働契約上の義務になりうることはあります。もっとも、このような規定が無効になる可能性、労働者側が拒否しても法的に問題にならない可能性は十分あります。
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